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工作场所心理健康和安全国际标准ISO 45003

职业健康和安全,传统意义上的重点是物理和机械危害的管理,但近年来,越来越多的政府、健康和安全监管机构以及社区认识到工作场所因素对工人心理健康和安全的影响。


心理危害越来越被认为是对工作健康和安全的重大挑战。


新冠以及在疫情期间的生活和工作提升了员工对心理健康和福祉的关注,并以前所未有的方式聚焦于工作场所的心理健康。在疫情期间,在家工作的人在家庭和工作生活之间体验到了更多的互动。


因此,人们越来越意识到,疫情或经济的普遍不确定性都可能造成对人的工作造成潜在影响,随着组织将工作场所和/或工作安排转变为“新常态”,许多行业的工作或工作安排也可能发生变化。


然而在某些情况下,工作和工作压力的影响可能会对个人的心理和身体健康产生有害影响,如果不加以认识和适当管理,可能会:


1、对他们的心理健康产生不利影响

2、对其他人和组织的运营效率产生负面影响


组织需要认识到,心理健康和福祉是一个多方面的问题。促进员工的福祉,制定长期战略和举措来解决他们心理健康问题的根本原因,是创造心理健康和安全工作场所的重要组成部分。


ISO 45003:2021《工作中的心理健康和安全——管理心理社会风险指南》旨在帮助组织将其心理社会风险管理和相关立法义务纳入其现有健康和安全管理体系的框架。


该标准(ISO 45003:2021)是第一个为管理心理健康和安全风险以及促进工作幸福提供指导的国际标准,并被澳大利亚健康和安全监管机构公认为管理工作场所心理健康和幸福的最佳实践方法。


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